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研究会Ｂ(1)
| 担当者名 | 高橋 裕子 |
|---|---|
| 単位 | 2 |
| 年度・学期 | 2025 春 |
| 曜日時限 | 火3 |
| キャンパス | 湘南藤沢 |
| 授業実施形態 | 対面授業（主として対面授業） |
| 登録番号 | 48238 |
| 設置学部・研究科 | 総合政策・環境情報学部 |
| 学年 | 1, 2, 3, 4 |
| 分野 | 研究プロジェクト科目研究会 |
| 評語タイプ | ログインすると表示されます（要慶應ID）。 |
| 前提科目・推奨 | X1051 労働法／LABOR LAW X1062 労働政策／LABOR POLICY |
| 関連科目 | X1062 労働政策／LABOR POLICY X1093 日本の社会保障制度／SOCIAL SECURITY SYSTEM IN JAPAN X1050 働くこととジェンダー／WORK AND GENDER C1074 行政法演習／SEMINAR: ADMINISTRATIVE LAW C1061 行政法／ADMINISTRATIVE LAW B6163 日本の行政機構／THE GOVERNMENT OF MODERN JAPAN: THE JAPANESE BUREAUCRACY C1010 社会保障政策（年金・労働・福祉）／SOCIAL SECURITY POLICY (PENSION LABOR AND WELFARE) |
| その他推奨知識 | 「労働法」又は「労働政策」その他労働に関する講義を履修し、労働法及び労働政策に関する基本的な知識を有することが望ましい（研究会は、これらについての基本的な知識があることを前提に運営する。）。関連法令や判例を読みこなせること。 |
| 開講場所 | SFC |
| 履修条件 | ログインすると表示されます（要慶應ID）。 |
履修者制限の有無 選抜エントリーが必要な科目は、SOL-Aでエントリーしてください。 ※CNSアカウントを所持している、総合政策学部、環境情報学部、政策・メディア研究科、看護医療学部、及び、健康マネジメント研究科以外の学生はシステムでエントリーできません。 K-Supportニュースに掲載の案内を確認してください。 | ログインすると表示されます（要慶應ID）。 |
| 選抜方法 | ログインすると表示されます（要慶應ID）。 |
| 履修者制限詳細 | ログインすると表示されます（要慶應ID）。 |
| 受け入れ予定人数 | ログインすると表示されます（要慶應ID）。 |
| 課題提出タイプ | ログインすると表示されます（要慶應ID）。 |
| 連絡先メールアドレス | ログインすると表示されます（要慶應ID）。 |
| 科目概要 | 研究会の履修を通じて「卒業プロジェクト」に向けて、教員と学生が共に考えながら、多様な課題に取り組んでいく。SFC では「問題が与えられ、正解を教わる」のではなく「何が問題かを考え、解決方法を創出する」ことができる、「未来の先導者」を育成、輩出することを目指している。それを実践するための「研究会」は単なるゼミのような勉強グループではなく、企業との共同研究や官公庁からの委託研究など、先端的な研究活動が数多く行われている。それらに参加して実社会の問題に取り組むことによって高度な専門性を身につけ、自らの「未来創造の成果」として、また、自らが未来へ前進するときの「自分自身のプロポーザル」として、卒業プロジェクトを作成する。 |
| K-Number | FPE-CO-05003-211-86 |
| 科目設置 | 学部・研究科 | FPE | 総合政策・環境情報学部 |
|---|---|---|---|
| 学科・専攻 | CO | ||
| 科目主番号 | レベル | 0 | 学部共通 |
| 大分類 | 5 | 研究プロジェクト科目 | |
| 小分類 | 00 | 研究会 | |
| 科目種別 | 3 | 選択科目 | |
| 科目補足 | 授業区分 | 2 | 講義 |
| 授業実施形態 | 1 | 対面授業（主として対面授業） | |
| 授業言語 | 1 | 日本語 | |
| 学問分野 | 86 | 総合・複合領域（社会科学系） | |
講義概要
日本の雇用システムの成り立ちや特徴についての基本的知識と、人手不足をはじめとする労働政策の課題への理解を前提に、今後の労働政策の議論し、各自が見出した課題について研究し、考察を深める。
授業科目の内容・目的・方法・到達目標
「働くこと」は生活の糧を得る手段であるとともに自己実現の手段でもあり、重要な価値を持つ。また、高度に分業化された現代社会においては、「働くこと」をめぐる各種課題が複層化しているだけでなく、恒常化し深刻化する人手不足への対応は喫緊の課題となっている。
このような認識のもと、日本型雇用システムの成り立ちや特徴についての基本的知識と、人手不足をはじめとする労働政策の課題への理解を前提に、今後の労働政策のあり方について、各自が見出した課題について研究し、考察を深め、成果を論文にまとめることを目標とする。
担当教員は、中央官庁（厚生労働省・内閣官房）及び地方自治体にて、20年弱、労働政策の企画立案に携わってた。授業では、現役の行政官としての経験も踏まえつつ、政策の立案・決定・運用・評価といった各段階において鍵となる考え方や姿勢を伝えていく。
このような認識のもと、日本型雇用システムの成り立ちや特徴についての基本的知識と、人手不足をはじめとする労働政策の課題への理解を前提に、今後の労働政策のあり方について、各自が見出した課題について研究し、考察を深め、成果を論文にまとめることを目標とする。
担当教員は、中央官庁（厚生労働省・内閣官房）及び地方自治体にて、20年弱、労働政策の企画立案に携わってた。授業では、現役の行政官としての経験も踏まえつつ、政策の立案・決定・運用・評価といった各段階において鍵となる考え方や姿勢を伝えていく。
研究会テーマ
変化する日本型雇用と労働政策の未来
研究会・来期の研究プロジェクトテーマ予定
現時点では未定
準備学修（予習・復習等）
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授業の計画
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成績評価方法
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テキスト（教科書）
特に指定しません。
参考書
・浜村彰、唐津博、青野覚、奥田香子「ベーシック労働法（第９版）」有斐閣アルマ
・水町勇一郎「労働法入門 新版」岩波新書
・濱口桂一郎「ジョブ型雇用社会とは何か」岩波新書
・『８がけ社会 消える労働者 朽ちるインフラ』朝日新聞取材班著 朝日新聞出版者
・リクルートワークス研究所「未来予測2040」
・水町勇一郎「労働法入門 新版」岩波新書
・濱口桂一郎「ジョブ型雇用社会とは何か」岩波新書
・『８がけ社会 消える労働者 朽ちるインフラ』朝日新聞取材班著 朝日新聞出版者
・リクルートワークス研究所「未来予測2040」
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